岗位职责:
1. 协助开展招聘工作，对接部门需求，推动人员招聘计划实施；
2. 发布招聘信息，维护招聘渠道，组织并协调面试流程；
3. 办理员工入离职、转正、调动等人事手续，管理员工档案；
4. 支持试用期管理与员工沟通，促进新员工融入；
5. 完成上级交办的人事相关支持性工作。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够有效协调各方工作；
2. 工作细致认真，有较强的责任感和执行力；
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
4. 具有团队协作意识，能适应变化并高效完成任务；
5. 学习能力强，能够主动优化日常工作效率。