- 岗位定位：学习管理与陪伴核心岗，侧重督促习惯、答疑反馈与家校沟通，无强销售属性。 - 发展路径：督学→高级督学→学管主管→校区运营，或转岗课程顾问/学科老师。 岗位职责（四大核心） 1. 学习监督：考勤与纪律管理，督促日/周学习计划执行，检查作业完成与质量。 2. 答疑陪伴：解答基础学科疑问，分享高效学习法（如番茄工作法），疏导学习情绪。 3. 学情反馈：整理学习数据，生成周/月学情报告，及时同步学生与家长。 4. 家校协同：定期回访，协调解决问题，提升续班与转介绍率。 任职要求 - 学历：大专及以上，本科优先；教育类、师范类、文科/理科基础科背景加分。 - 能力：沟通表达与亲和力强，耐心细致，抗压性好，熟练办公软件。 - 经验：教培/班主任/助教经验优先，应届生可培训上岗。 - 素质：热爱教育，责任心强，擅长时间管理与团队协作。 薪酬福利（参考） - 薪资结构：无责底薪+课时费+绩效/续班奖+年终奖，综合4k-8k。 - 福利：带薪年假、节日福利、定期团建、内部课程优惠。 - 作息：多为单休/大小周，随校区课表（早自习/晚自习需排班）。